Hur går du tillväga
•
I går frågade jag mina följare på Instagram om de föredrar tillväga framför till väga. Så här blev resultatet:
Vinnande ur omröstningen gick alltså alternativ ett, tillväga. Du som har följt omröstningarna ett tag vet säkert att det här är långtifrån första omröstningen som på något sätt behandlar ämnet att särskriva eller att inte särskrivaflerordsuttryck. I en del av dessa omröstningar har det särskrivna alternativet fått flest röster*, och i en del har det hopskrivna alternativet segrat**. Huruvida resultaten har stämt med rekommendationerna har också varierat. Så hur står det till med den här veckans vinnande alternativ? Är det också det som är rätt?
Nja, inte riktigt. Denna gång har vi att göra med ett uttryck som faktiskt följer den generella regeln för när man ska särskriva respektive hopskriva flerordsuttryck: eftersom betoningen ligger på det andra ordet ska uttrycket egentligen särskrivas. Till väga anses alltså oftast vara mer korrekt än tillväga. Båda f
•
Hur går jag tillväga?
Börja med att söka upp en praktikplats ute på företag. Kontakta företag som du tycker är intressanta, läs på deras hemsida om eventuella praktikmöjligheter eller kontakta dem direkt. Fundera ut när det skulle passa dig bäst i utbildningen – en sommarkurs under programmet eller efter godkänt examensarbete innan du börjar söka jobb.
Du söker kurserna Fältstudie eller Studentdrivet designprojekt via www.antagning.se. Information gällande sökperioder hittar du via Viktiga datum - Högskolan i Borås (hb.se)
Du måste inte ha en praktikplats klar när ansökningstiden går ut men du bör meddela kursansvarig om du inte fått en praktikplats när kursstart närmar sig.
När du fått ditt antagningsbesked behöver du meddela företaget omgående. Du får också tillgång till en sida p&ar
•
Hur går man tillväga?
De som lyckas bäst i sitt arbete med att skapa en god ljudmiljö jobbar metodiskt och stegvis. Kartlägg, prioritera i vilken ordning åtgärder ska göras, genomför och följ upp resultatet. En del problem kan kanske åtgärdas direkt som rutiner vid måltider eller att dela upp barnen i mindre grupper.
Börja med att ta reda på när ljudproblemen är som svårast; i vilka situationer och på vilka platser är ljudnivån mest besvärande. Första steget kan vara en enkel kartläggning där alla i arbetsgruppen skriver upp när och var de upplever de största problemen. Sammanfatta resultaten tillsammans. Följ upp med att göra en grundligare genomgång med hjälp av checklistan som också ger råd och tips för hur man går vidare.
Behöver ni hjälp för att fortsätta vidare är en bra väg att kontakta företagshälsovården. Där finns bland annat arbetsmiljöingenjörer som har kunskap om riktlinjer och krav när det gäller arbet